Best Effective Learning Success – વ્યવહારિક રીતે કહીએ તો, વ્યક્તિગત અથવા વ્યાવસાયિક પ્રગતિના કોઈપણ સ્વરૂપનું રહસ્ય એ સાચા પ્રશ્નો પૂછવાનું છે. વાહ, તે ખરેખર અદ્ભુત લાગે છે. અફસોસની વાત એ છે કે ઘણા બધા લોકો પ્રશ્ન પૂછવા માટે પણ ખચકાય છે. લોકો વારંવાર માને છે કે ઘણા બધા પ્રશ્નો પૂછવાથી તેઓ મૂર્ખ દેખાશે.
પર્યાપ્ત રમુજી, આગળ જવા માટે પ્રશ્નો પૂછવા જરૂરી છે. જો તમે તમારી જાતને ક્યારેય ન પૂછો કે, “હું તે કેવી રીતે કરી શકું?”, તો તમે કઈ રીતે નવું શીખી શકશો? અથવા “મારે જે પરિણામ જોઈએ છે તે મેળવવા માટે શું જરૂરી છે?”
છતાં બીજાને પૂછવું એ એકમાત્ર વિકલ્પ નથી. તમારી જાતને પૂછવા માટે તમને સાચા પ્રશ્નો જાણવાની કુશળતા પણ હોવી જોઈએ. તમે તે બરાબર વાંચ્યું. તમારા પરિણામો તમે તમારી જાતને પૂછતા પ્રશ્નોના પ્રકારો પર ઘણો આધાર રાખે છે. તેઓ વાસ્તવમાં તે નક્કી કરવાની શક્તિ ધરાવે છે કે તમે તમારા ધ્યેયો હાંસલ કરો છો કે સંપૂર્ણપણે સ્થિર થઈ ગયા છો.
ઠીક છે, તો આ પોસ્ટમાં હું પ્રશ્નને સંબોધિત કરીશ, “સફળ શિક્ષણ માટે હું સાચા પ્રશ્નો કેવી રીતે પૂછી શકું?” (જુઓ મારો મતલબ શું છે?)
Table of Contents
Who did I ask the Best Right Questions Important for Effective Learning?
ચાલો પહેલા ચર્ચા કરીએ કે “કેવી રીતે” જોઈએ તે પહેલાં અસરકારક શિક્ષણ માટે યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવા શા માટે નિર્ણાયક છે.
1. QUESTIONS LEAD TO ANSWERS
અગાઉ કહ્યું તેમ, પ્રશ્ન કર્યા વિના શીખવું અને પ્રગતિ અશક્ય છે. કલ્પના કરો કે નવી નોકરી શરૂ કરો અને એક પણ પ્રશ્ન પૂછ્યા વિના. શું તમારી પાસે ક્યારેય સારું પ્રદર્શન કરવાની ક્ષમતા હશે?
તમે ભાગ્યશાળી બની શકો છો અને ખાતરી માટે ચાંદીની થાળી પર તમારી બધી સૂચનાઓ પ્રાપ્ત કરી શકો છો. પરંતુ જો તે કેસ હોય તો પણ, તમે માર્ગદર્શિકાના અવકાશની બહાર આવતા સંજોગોને કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો? અથવા તમે તમારા બોસની રચનાત્મક ટીકાનો જવાબ કેવી રીતે આપશો?
શું તમે તમારા કામને બહેતર બનાવી શકશો જો તમે જે કરો છો તે તમારા સુપરવાઇઝરની વાતને સ્વીકારો અને તેમની સૂચનાઓનું પાલન કરો અને તેઓનો ખરેખર અર્થ શું છે તે અંગે ક્યારેય પ્રશ્ન કર્યા વિના?
હું માનું છું કે તમે હવે મારી સ્થિતિ જોશો. સફળ શિક્ષણ અને પ્રગતિ માટે, તમારે ઉકેલોની જરૂર છે. અને પ્રશ્નો પૂછવા એ તેમને મેળવવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.
2. ASKING THE RIGHT QUESTIONS WILL HELP YOU BE SUCCESSFUL
યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવાથી તમારી સફળતાની તકો પણ ઘણી વધી જશે.
બીજું ઉદાહરણ લો. કહો કે તમે તમારી પોતાની કંપની શરૂ કરવા માંગો છો. તમે ક્યાંથી શરૂઆત કરશો? ખરેખર, તે પહેલો ઉત્તમ પ્રશ્ન છે જે તમારે તમારી જાતને પૂછવો જોઈએ. તેથી તમારી સફળતા મોટાભાગે તમે અને અન્ય લોકો જે પ્રશ્નો પૂછી રહ્યા છો તેના પર નિર્ભર રહેશે.
ચાલો હવે બે અલગ-અલગ પ્રકારની ક્વેરીનો વિરોધાભાસ કરીએ. ચાલો કલ્પના કરીએ કે તમારી કંપનીનો વિકાસ કરતી વખતે તમે મુશ્કેલીમાં છો. આ મારા માટે કેમ કામ કરતું નથી, તમે વિચારી શકો. કદાચ તમે તેને તમારા માટે કામ કરવાની રીત વિશે વિચારી શકો છો.
શું તમે તફાવત નોટિસ કરો છો? એક શક્તિશાળી પ્રશ્ન જે તમને સફળતા તરફ દોરી જશે તે બીજો પ્રશ્ન છે. અલબત્ત, વાસ્તવમાં કોઈ ઉકેલ શોધવા માટે, તમારે સતત અને પ્રેરિત હોવું જોઈએ. પરંતુ, ફક્ત તમારી જાતને આ પ્રકારનો પ્રશ્ન પૂછવાથી તમારી સફળતાની શક્યતાઓ ખૂબ વધી શકે છે.
બીજી બાજુ, પ્રથમ પ્રશ્ન કંઈક અંશે અશક્ત થવાનો વલણ ધરાવે છે. તમે હવે ઉકેલ શોધવાની સ્થિતિમાં નથી કારણ કે તે તમને પીડિતની ભૂમિકામાં મૂકે છે જ્યાં તમે તમારા માટે દિલગીર છો. અને શું તમે ક્યારેય પોતાનો ભોગ બનનારને સફળ થતો જોયો છે? બિલકુલ નહીં!
3. COMMUNICATION IS KEY TO IMPROVEMENT
ચાલો હવે અન્ય વ્યક્તિઓને નિર્દેશિત પ્રશ્નોની વધુ નિર્ણાયક લાક્ષણિકતા ઝડપથી તપાસીએ.
વૃદ્ધિ, સફળ સંબંધો અને પ્રગતિ માટે, અસરકારક સંચાર નિર્ણાયક છે. અને તે ખરેખર દરેક સંજોગોમાં લાગુ પડે છે. મજબૂત જોડાણનો આધાર તમારા વ્યવસાય, તમારા વ્યવસાય, તમારા લગ્ન અથવા તમારા મિત્રો સાથે મળી શકે છે.
અન્ય કંઈપણ કરતાં વધુ, અસરકારક સંચાર માટે ધ્યાનપૂર્વક સાંભળવું જરૂરી છે. તેનો અર્થ શું છે, તેમ છતાં?
તે એક પ્રશ્ન સાથે વાતચીત શરૂ કરવા અને પછી અન્ય વ્યક્તિ શું કહે છે તેના પર ધ્યાન આપવાનું સૂચવે છે. આ માત્ર તમને અન્ય લોકો સાથે મજબૂત સંબંધો બનાવવામાં મદદ કરશે નહીં-અને તમારા વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત જીવન બંનેમાં આગળ વધશે-પરંતુ તે તમને ઘણું શીખવામાં પણ મદદ કરશે, જે નિઃશંકપણે શીખવાની સૌથી અસરકારક રીત છે.
વ્યક્તિઓ પોતાના વિશે ચેટ કરવાનો આનંદ માણે છે. તમારા પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકે તેવી કોઈ વ્યક્તિને શોધવી એ આમ કરવા જેટલું સરળ છે અને પછી સક્રિય રીતે સાંભળવું. અને પ્રેસ્ટો—તમે તમારા શીખવાની કર્વની લંબાઈમાં 50% ઘટાડો કર્યો છે.
What Is Effective Learning?
યોગ્ય પ્રશ્નો કેવી રીતે પૂછવા તેની ચર્ચા કરીએ તે પહેલાં, મને એક વધુ નિર્ણાયક મુદ્દા પર સંક્ષિપ્તમાં સ્પર્શ કરવાની મંજૂરી આપો. જેમ કે, “સફળ શિક્ષણની રચના શું છે?”
લોકપ્રિય અભિપ્રાય હોવા છતાં અમે કૉલેજ પછી અભ્યાસ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. અમારે શાળામાં ચોક્કસ વિષયોનો અભ્યાસ કરવો જરૂરી છે. છતાં, ખરેખર રસપ્રદ શીખવાનો તબક્કો આ સમય પછી શરૂ થાય છે. અસરકારક શિક્ષણ ખરેખર ત્યારે શરૂ થાય છે જ્યારે તમે હવે શાળામાં ન હોવ અને તમે જે અભ્યાસ કરવા માંગો છો તેના પર સંપૂર્ણ નિયંત્રણ હોય છે.
કેલ ન્યુપોર્ટ દ્વારા ડીપ વર્કઃ ગાઈડલાઈન્સ ફોર ફોકસ્ડ પરફોર્મન્સ ઇન એ ડિસ્ટ્રેક્ટેડ વર્લ્ડમાં શ્રેષ્ઠ ચિત્ર આપવામાં આવ્યું છે. તેમના પુસ્તકમાં, તે દર્શાવે છે કે મુશ્કેલ વિષયો ઝડપથી શીખવા એ આજના બજારમાં આગળ વધવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે. તે અર્થતંત્રની વર્તમાન સ્થિતિ પર સીધી વાત કરે છે કારણ કે તે પહેલા કરતાં વધુ ઝડપથી બદલાઈ રહી છે. તમે દસ વર્ષથી વધુ જૂની ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખી શકતા નથી અથવા તમે ઝડપથી અમારા ઝડપી વાતાવરણમાં પાછળ પડી જશો.
તેથી, સારમાં, ઝડપી કેળવેલું, મુશ્કેલ શિક્ષણ એ અસરકારક શિક્ષણ છે.
5 Best Questions to Ask for Effective Learning Success
ચાલો હવે તે બધાને એકસાથે લાવીએ કે તમે વાકેફ છો કે યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવા તે કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે અને સારું શિક્ષણ શું છે.
તેથી, શીખવા માટે સારું સંશોધન કેવી રીતે કરવું તે અહીં છે.
1. START BY ASKING YOURSELF
અગાઉ કહ્યું તેમ, સૌથી નિર્ણાયક પગલું એ છે કે તમારી જાતને સાચા પ્રશ્નો પૂછીને ખરેખર શરૂઆત કરવી. એવા પ્રશ્નો પૂછવાનું ધ્યાનમાં રાખો જે હંમેશા સશક્તિકરણ કરતા હોય, અથવા ઉકેલો શોધવા પર કેન્દ્રિત હોય તેવી પૂછપરછ.
વારંવાર, આ “કેવી રીતે” પ્રશ્નો છે. ઉદાહરણ માટે:
હું મારા ઉદ્દેશ્યને કેવી રીતે પૂર્ણ કરી શકું?
“હું મારું કામ વધુ સારી રીતે કેવી રીતે કરી શકું?”
“મારે આ સંસાધનનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો જોઈએ?”
પીડિત અથવા સશક્તિકરણ પ્રશ્નો પૂછવાનું ટાળો. અમે અવારનવાર આ પ્રકારના પ્રશ્નો પોતાને જાણ્યા વિના પૂછીએ છીએ, જેનાથી કેટલીકવાર તેને ધ્યાનમાં લેવું પણ મુશ્કેલ બને છે.
આ સામાન્ય રીતે ત્યારે થાય છે જ્યારે આપણે કોઈ સંજોગો વિશે ગુસ્સે થઈએ છીએ. આ પૂછપરછો ઉપાયની સંભવિતતાને સંપૂર્ણપણે અવગણે છે અને તેના બદલે તમે આવા ભયંકર સંજોગોમાં કેમ છો તેના કારણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. વારંવાર, આ “શા માટે” પ્રશ્નો છે. અહીં કેટલાક ચિત્રો છે:
મને આનો અનુભવ કેમ થયો?
શા માટે હું બીજા બધાની જેમ સફળ નથી?
શા માટે હું સમયાંતરે ભાગ્યશાળી નથી?
2. ASK THE RIGHT PEOPLE
એકવાર તમે તમારી જાતને યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવામાં નિપુણતા મેળવી લો, પછી તમારે અન્યને શું પૂછવું તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. પરંતુ તે શું પૂછવું તે જાણવાની બહાર જાય છે. તે કોણે મેળવવું જોઈએ તેની પણ ચિંતા કરે છે.
જો તમે સફળ શિક્ષણને પ્રોત્સાહિત કરવા માંગતા હોવ તો તમારે યોગ્ય વ્યક્તિઓને પ્રશ્ન કરવાની જરૂર છે. તેઓ તે છે જે તમારી સમક્ષ આવ્યા છે અને તમે જે કરવા માંગો છો તે પૂર્ણ કર્યું છે. રૂબરૂ મળવાનું પણ જરૂરી નથી. તેમની કૃતિઓ વાંચવી અને “તેમને શું સફળ બનાવ્યું” એ વિચારવું એ સારો વિચાર છે. પરંતુ જો તમે કરી શકો, તો આગળ વધો અને તે લોકોને રૂબરૂમાં પૂછો. આ લોકો તમારા માર્ગદર્શક અથવા રોલ મોડલ તરીકે સેવા આપી શકે છે અને શીખવાની ખૂબ જ સુવિધા આપી શકે છે.
કોઈને પૂછતા પહેલા, તમે આ ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાંથી શું મેળવવા માંગો છો તે નક્કી કરો. તમે શું શોધવાની આશા રાખો છો? તે માહિતીનો ઉપયોગ કરીને તમે શું કરવા માંગો છો? પછી અન્ય લોકો માટે જુઓ કે જેમણે તે પહેલાથી જ પૂર્ણ કર્યું છે.
3. ASK OPEN-ENDED QUESTIONS
એકવાર તમે યોગ્ય વ્યક્તિઓને શોધી લો તે પછી સાચા પ્રશ્નો પૂછવા તે નિર્ણાયક છે. તેમાં ઓપન-એન્ડેડ પૂછપરછનો સમાવેશ થાય છે.
અગાઉ નોંધ્યું હતું તેમ, વ્યક્તિઓ તેમની સિદ્ધિઓ વિશે બડાઈ મારવાનું પસંદ કરે છે. ઉપરાંત, તમે ઓપન-એન્ડેડ પૂછપરછનો ઉપયોગ કરીને શક્ય તેટલું જાહેર કરવા માટે તેમને પ્રોત્સાહિત કરો છો. જો કે તમને તરત જ ઘણી બધી માહિતી મળશે, વાતચીત શરૂ કરવાની આ ખાસ કરીને અદ્ભુત રીત છે. પછીથી, તમને જરૂરી માહિતી એકત્રિત કરવા માટે તમે વધુ વિગતવાર પૂછપરછ કરી શકો છો.
સફળતા માટે શ્રેષ્ઠ સાધનો શું છે? અને “તમે (માઈલસ્ટોન) કેવી રીતે પહોંચ્યા?” બંને ઉત્તમ ઓપન-એન્ડેડ પૂછપરછ છે. “તમે તમારી સફળતા માટે શું શ્રેય આપો છો?”
તે પૂછપરછોનો જવાબ તેમની સફળતાના તમારા અનન્ય ઉદ્દેશ્યને ધ્યાનમાં રાખીને ખાતરી કરો. દાખલા તરીકે, તમે તમારા સુપરવાઈઝરને પૂછી શકો છો કે, “કંપનીમાં માત્ર એક વર્ષ પછી તમારા પ્રમોશનમાં શું યોગદાન આપ્યું?”
4. PRACTICE ACTIVE LISTENING
સક્રિય રીતે સાંભળવાની ક્ષમતા ખરેખર અસરકારક છે. સાંભળીને અને વધારાના ખુલ્લા પ્રશ્નો પૂછીને કે જે તેમને તેમના અનુભવ અને કુશળતાને વધુ શેર કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, તમે વ્યક્તિની બધી માહિતી “એક્સ્ટ્રેક્ટ” કરી શકો છો.
તમારા જીવનસાથી અથવા મિત્રો સાથે, તેનો અભ્યાસ કરો. આજે માત્ર 10 મિનિટ સાંભળવાનું નક્કી કરો. ફક્ત તે જ પૂછપરછ પૂછો જે તેમને આ સમય દરમિયાન પોતાના વિશે વાતચીત કરવા દેશે. તેમને વિક્ષેપિત કરશો નહીં, અને તેઓ વધુ ઊંડાણપૂર્વક પ્રશ્નો પૂછવા માટે પૂર્ણ કરે ત્યાં સુધી રાહ જુઓ.
તે પછી તમે બીજી વ્યક્તિ વિશે હમણાં શું શીખ્યા તે ધ્યાનમાં લો. ઉપરાંત, તમે કદાચ બીજી વ્યક્તિને ખૂબ ખુશામત અને ઉત્તમ અનુભવ કરાવ્યો. પરિણામે, ભવિષ્યમાં તેમને વધુ પ્રશ્નો પૂછવા વધુ સરળ બનશે.
એકવાર તમને એવું કરવામાં આરામદાયક લાગે તે પછી તમારા માર્ગદર્શકોમાંના એક સાથે આ કરો. તેઓ તેની પ્રશંસા કરશે, અને તમને તમારા જવાબો વધુ ઝડપથી મળશે, હું વચન આપું છું.
5. FOCUS ON THE SOLUTION
એક અંતિમ રીમાઇન્ડર: જ્યારે પણ તમે કોઈપણ પ્રકારનો પ્રશ્ન ઉઠાવો છો, હંમેશા ઉકેલ વિશે વિચારો. આ સ્વ- અને અન્ય-પ્રતિબિંબ બંને પ્રશ્નોને લાગુ પડે છે.
તમે જેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છો તે તરત જ તમારું ધ્યાન ત્યાં ખેંચશે. અનુમાન કરો કે જો તમે જોખમો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યાં છો અથવા શું ખોટું થઈ શકે છે તો તમે ક્યાં સમાપ્ત થશો? ત્યાં છો તમે!
જો તમે જવાબો શોધવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો અને પડકારોને વધુ શીખવાની તકો તરીકે જોશો તો તમે હંમેશા કોઈપણ મુશ્કેલી અથવા સમસ્યા માટે ઉકેલો શોધી શકશો. તેથી, ઉકેલ-કેન્દ્રિત હોવું અને જોખમોને બદલે તકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવાના મુખ્ય ઘટકો છે.
